據(jù)介紹，這批內(nèi)訓(xùn)師，將按照集團培訓(xùn)計劃，對集團中層、集團基層和企業(yè)班組長開展《非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理》、《優(yōu)秀的匯報》、《如何當好一個中層干部》、《企業(yè)文化》、《計算機操作技能》、《規(guī)章制度》、《如何擬定制度、公文》、《GMP知識》等課程的培訓(xùn)，進而提升人員的管理能力、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)能力。截止發(fā)稿時，已進行了《計算機操作技能》培訓(xùn)1次，《GMP知識》培訓(xùn)2次，取得良好效果。
集團內(nèi)訓(xùn)師隊伍的建立使培訓(xùn)更加接地氣，更有針對性，實效性較強，培訓(xùn)更加及時并具普及性。同時內(nèi)訓(xùn)師可以在工作中有意識地向其他員工積極傳授正確的培訓(xùn)理念、知識和技能，積極營造和諧上進的企業(yè)氛圍，促進集團內(nèi)部知識積累、共享和傳播，提高員工隊伍的整體水平。
集團公司人力資源（組織） 丁波
