7月31日，集團公司黨委書記、董事長叢國章和黨委副書記李大平一行來到哈藥總廠，召開座談會，聽取基層員工對集團領導班子成員在“四風”問題上的意見和建議。哈藥總廠黨委副書記翁艷軍、工會主席鄭鐵鋼、總會計師徐愛敏及生產(chǎn)經(jīng)營部門的部分領導、一線員工共17人參加了座談。
哈藥總廠黨委副書記翁艷軍首先從糾正“四風”、集團改革等方面的工作談了自己的認識和看法，分析了目前哈藥總廠存在的問題，并針對部分干部不敢擔當?shù)葐栴}，匯報了下步工作措施，并表示哈藥總廠黨委堅決按照集團公司“群眾路線教育實踐活動”的整體工作要求，將這一活動結(jié)合工廠實際開展的“管理部室服務基層”特色活動，長期堅持下去，抓出實效。
隨后，參會人員依次發(fā)言，分別從自身的角度暢談了對“四風”的認識和建議，表示通過集團領導親自下基層走訪聽取意見，看到集團領導班子對這項工作的重視，深入基層與員工座談，更體現(xiàn)了集團領導親民、務實的工作作風。整個座談在和諧熱烈的氣氛中進行。
叢國章董事長針對大家的發(fā)言，進行了總結(jié)發(fā)言。他指出，黨的群眾路線教育實踐活動是黨中央在全黨開展的一次重要活動，不僅順應民意，而且對保持黨的純潔性、先進性，提升黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力具有重要意義。這項活動集團黨委已經(jīng)全面展開，雖然重點定在中層以上干部，但全體黨員都要投身其中。就企業(yè)而言，雖然企業(yè)干部每天都在群眾中，不存在脫離群眾問題，但不一定每天接觸群眾，就認為是了解群眾；不一定跟群眾談論一些事情，就認為是思想上相信群眾；不一定對群眾要求一些事情，就認為是依靠群眾。所以，企業(yè)要搞好教育實踐活動，首先要找準問題，在“四風”上存在哪些問題，在群眾教育實踐活動上到底有哪些問題，一定要找準最突出問題，抓住問題關鍵予以解決。
叢國章董事長說“教育實踐活動越到基層，問題越具體、越瑣碎，但我們一定要解決好。群眾對黨和國家、對企業(yè)的認可度都是從小事中體會到的，比如在外辦事是否被公平對待，工作中是否得到尊重，獎金分配是否公正等。因此，作為領導干部，要層層帶頭給下面做出表率，要敢于擔當，敢于負責，不能因為怕群眾反映問題就因噎廢食，工作中就畏手畏腳，那是對廣大群眾的不負責任，是干部能力和不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)。對員工反映的問題，組織上去了解，是對干部的保護，把問題澄清后還干部一個清白，如果對反映的問題不去調(diào)查，反而會弄的流言滿天飛。下一步集團要通過建立和完善制度等措施，解決好干部不敢負責，不敢擔當?shù)膯栴}，讓大家在原則的框架內(nèi)放下包袱全力工作。
最后叢國章董事長強調(diào)指出，“群眾滿不滿意是檢驗教育實踐活動的標準，落實到企業(yè)上，就是要通過企業(yè)的發(fā)展，讓員工共享發(fā)展成果，這是企業(yè)教育實踐活動的核心問題?？倧S現(xiàn)在最關鍵的問題，一是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，二是工藝落后。如果這些根本的問題不解決，企業(yè)還會虧損下去?？倧S要讓群眾了解廠情，依靠廣大職工，讓大家有一種共同的緊迫感，從一點一滴做起，把事業(yè)共同搞上去。企業(yè)一定要結(jié)合實際，在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，把能為員工解決的問題，徹底解決好，讓員工感受到我們作風在變，行動在變，增進群眾對我們的理解和信任，共同為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。”
